بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان البرز
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
- نویسنده الهام احمدزاده خرازی
- استاد راهنما خدابخش داشگرزاده منوچهر جفره
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1391
چکیده
توانمندسازی کارکنان یکی از تکنیکهای موثر برای افزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیت و تواناییهای فردی و گروهی آنها در راستای اهداف سازمانی است. توانمندسازی فرایندی است که در آن از طریق توسعه و گسترش نفوذ و قابلیت افراد و تیم ها به بهبود و بهسازی مستمر عملکرد کمک می شود. به عبارت دیگر توانمندسازی یک راهبرد توسعه و شکوفایی سازمانی است. این تحقیق به روش توصیفی و پیمایشی صورت گرفته و با استفاده از فرمول کوکران تعداد 108 آزمودنی از میان مجموع کارکنان جامعه پژوهش به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. پرسشنامه های پژوهش پس از بررسی پایایی و روایی در نمونه مقدماتی، بین اعضای کل نمونه توزیع شده و با استفاده از آزمون های کلموگروف اسمیرنوف، t – student (آزمون مقایسه میانگین تک نمونه ای) وضریب همبستگی پیرسون ، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که یادگیری سازمانی و ابعاد سبک رهبری ، ساختار سازمانی ، مشارکت پذیری بر توانمندسازی کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان البرز تاثیر معنی داری دارد.
منابع مشابه
بررسی عوامل اجتماعی مرتبط با تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان‌شرقی
پژوهش حاضر، به منظور بررسی عوامل اجتماعی مرتبط با تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان‌شرقی انجام شده است. برای تحقق اهداف پژوهش 5 فرضیه مورد مطالعه قرارگرفتند. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان- شرقی می‌باشد. با استفاده از نمونهگیری تصادفی طبقهای نسبتی، 66 نفر از کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان‌شرقی ا...
متن کاملبررسی نقش اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان ایلام در توسعۀ فرهنگ عمومی (مورد مطالعه: فصلنامۀ فرهنگ ایلام)
فرهنگ از رایج‌ترین واژه‌هایی است که در طول تاریخ برای شکل دادن به تمدن‌های زندۀ جهان، تأثیر بنیادی داشته است. امروزه نیز اقشار مختلف مردم؛ به‌ویژه پژوهشگران و صاحب‌نظران رشتههای علوم انسانی به خوبی آن را می‌شناسند و هر کدام به شیوهای خاص از آن بهره می‌جویند. هدف از تحقیق حاضر، نمایاندن نقش اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان ایلام در رشد و توسعۀ فرهنگ عمومی است. چون دامنۀ فعالیت‌های اداره کل...
متن کاملتجارب کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان اصفهان از مدیریت برداشت و دلایل ایجاد آن برمبنای رویکرد پدیدارشناسی
هدف پژوهش: پژوهش حاضر با هدف توصیف و شناسایی تجارب کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان اصفهان از مدیریت برداشت بود. روش پژوهش: روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات کیفی با استفاده از روش پدیدارشناسی بوده و به منظور بررسی پایایی نتایج از رویکرد سه گانه رائو و پری(2003) استفاده شد. جامعه آماری: جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی...
متن کاملبررسی ارتباط بین ابعاد اصلی شغل و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان البرز
چکیده مدیران سازمان ها بخوبی دریافته اند که مهمترین عامل کسب مزیت رقابتی، منابع انسانی سازمان ها است. از این رو توجه به مقوله تعهد و وفاداری منابع انسانی به سازمان و انجام هرچه بهتر نقش های اختصاص یافته به آنها و حتی وظایف فرا نقشی منابع انسانی یکی از دغدغه های جدی مدیران است. مطالعات متعددی به بررسی عوامل موثر بر تعهدسازمانی کارکنان در سازمانهای مختلف پرداخته اند و هرکدام به دنبال ارائه نتایج...
15 صفحه اولاخلاق حرفهای و رابطه آن با فرهنگ سازمانی در بین کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان‌غربی
اخلاق حرفهای و فرهنگ سازمانی یکی ازمسائل اساسی همه جوامع بشری و از مهمترین عوامل درموفقیت یک سازمان است. مفهوم اخلاق حرفهای و رابطه آن با فرهنگ سازمانی، درسازمانها از جمله محورهایکلیدی استکه امروزه مورد بحث و بررسی اندیشمندان در رشتههای مختلف از جمله در جامعهشناسی سازمانها قرار گرفته است، این پژوهش با هدف تعیین رابطه میزان پایبندی به اخلاق حرفهای با سطح فرهنگ سازمانی در بین کارکنان ...
متن کاملبررسی عوامل اجتماعی مرتبط با تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان شرقی
پژوهش حاضر، به منظور بررسی عوامل اجتماعی مرتبط با تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان شرقی انجام شده است. برای تحقق اهداف پژوهش 5 فرضیه مورد مطالعه قرارگرفتند. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان- شرقی می باشد. با استفاده از نمونهگیری تصادفی طبقهای نسبتی، 66 نفر از کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان شرقی ان...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023